زچگی کی تنخواہ کام کرنے والی ماؤں کو پیش کردہ ایک اہم فائدہ ہے، جس کا مقصد زچگی کی چھٹی کے دوران تحفظ اور مالی مدد کو یقینی بنانا ہے۔ اس فائدے کی قانون کی طرف سے ضمانت دی گئی ہے اور یہ ماں کو ماہانہ وظیفہ وصول کرتے ہوئے ایک مخصوص مدت کے لیے کام سے چھٹی لینے کی اجازت دیتا ہے۔
اس آرٹیکل میں، ہم آپ کو زچگی کی تنخواہ کے بارے میں جاننے کے لیے درکار ہر چیز کا پتہ لگائیں گے، یہاں تک کہ کون اس کے لیے درخواست دینے کا اہل ہے۔ اپنی زچگی کی مدت کے دوران اس اہم مالی فائدے کو محفوظ کرنے کا طریقہ جاننے کے لیے پڑھیں۔
زچگی کی تنخواہ کیا ہے؟
زچگی کی تنخواہ کام کرنے والی ماؤں کو ان کی زچگی کی چھٹی کے دوران دیا جانے والا سماجی تحفظ کا فائدہ ہے۔ یہ ماہانہ آمدنی کی ضمانت دینے کا ایک طریقہ ہے تاکہ ماں زندگی کے پہلے مہینوں میں نومولود کی دیکھ بھال کے لیے خود کو پوری طرح وقف کر سکے۔
یہ فائدہ باضابطہ ملازمت کے معاہدوں کے ساتھ ملازمت کرنے والی ماؤں کے ساتھ ساتھ انفرادی شراکت داروں، بے روزگاروں، خصوصی بیمہ والے، اور یہاں تک کہ گود لینے والی ماؤں کے لیے بھی دستیاب ہے۔ مقصد یہ ہے کہ اس خاص وقت کے دوران ماؤں کو اپنے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے خصوصی طور پر خود کو وقف کرنے کے لیے ضروری مالی تحفظ فراہم کرنا ہے۔
زچگی کی تنخواہ کا حقدار کون ہے؟
زچگی کی تنخواہ خواتین کے کئی زمروں کے لیے ایک حق ہے جس کی ضمانت دی گئی ہے۔ ذیل میں دیکھیں کہ کون اس فائدے کے لیے اہل ہے:
- باضابطہ ملازمت کے معاہدوں کے ساتھ مائیں: ملازمت کے رسمی معاہدوں والی ہر عورت زچگی کی تنخواہ کی حقدار ہے۔ اس صورت میں، فائدہ آجر براہ راست ادا کرے گا۔
- انفرادی ٹیکس دہندگان: وہ خواتین جو آزادانہ طور پر کام کرتی ہیں، جیسے فری لانسرز، بھی زچگی کی تنخواہ کی حقدار ہیں۔ اس صورت میں، انہیں اپنے سماجی تحفظ کے تعاون کے ساتھ تازہ ترین ہونا چاہیے۔
- بے روزگار: یہاں تک کہ وہ خواتین جو پیدائش کے وقت بے روزگار ہیں زچگی کی تنخواہ کی حقدار ہیں۔ فائدہ حاصل کرنے کے لیے، انہیں اپنی INSS (نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف سوشل سیکیورٹی) کی حیثیت کو ثابت کرنا ہوگا۔
- خصوصی بیمہ شدہ خواتین: وہ خواتین جو دیہی علاقوں میں کام کرتی ہیں، جیسے خاندانی کسان، ماہی گیر خواتین، مقامی خواتین، اور خصوصی بیمہ شدہ خواتین کے دیگر زمرے، بھی زچگی کی تنخواہ کی حقدار ہیں۔
- گود لینے والی مائیں: بچوں کو گود لینے والی ماؤں کو زچگی کی تنخواہ بھی دی جاتی ہے۔ اس صورت میں، انہیں کچھ قانونی تقاضوں کو پورا کرنا ہوگا اور گود لینے کا ثبوت فراہم کرنا ہوگا۔
زچگی کی تنخواہ کے لیے درخواست کیسے دی جائے؟
زچگی کی تنخواہ کے لیے درخواست دینے کے لیے، آپ کو چند مراحل پر عمل کرنے کی ضرورت ہوگی۔ ذیل میں درخواست کے عمل کو چیک کریں:
- ضروری دستاویزات جمع کریں: درخواست شروع کرنے سے پہلے، آپ کی صورت حال کے لحاظ سے دیگر مخصوص دستاویزات کے ساتھ تمام ضروری دستاویزات، جیسے کہ آپ کی شناخت، CPF، ورک پرمٹ، پیدائش کا سرٹیفکیٹ، یا بچوں کی تحویل کے معاہدے کو جمع کرنا ضروری ہے۔
- ملاقات کا وقت طے کریں: اگلا مرحلہ INSS ایجنسی میں ملاقات کا وقت طے کرنا ہے۔ یہ فون کے ذریعے، Meu INSS ایپ کے ذریعے، یا INSS ویب سائٹ پر کیا جا سکتا ہے۔
- اپنی ملاقات میں شرکت کریں: مقررہ دن اور وقت پر، تمام ضروری دستاویزات کے ساتھ INSS ایجنسی کے پاس جائیں۔ وہاں، آپ کو اگلے مراحل پر رہنمائی ملے گی۔
- عمل کو ٹریک کریں: اپنی درخواست جمع کروانے کے بعد، یہ یقینی بنانے کے لیے عمل کی نگرانی کرنا ضروری ہے کہ ہر چیز توقع کے مطابق چل رہی ہے۔ آپ INSS ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے پیشرفت کو ٹریک کر سکتے ہیں۔
ادائیگی کی مدت اور فائدہ کی مدت
زچگی کی تنخواہ کی ایک مخصوص مدت ہوتی ہے، جو ماں کی صورت حال کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ ادائیگی کی شرائط اور فائدہ کی مدت کو چیک کریں:
- ملازم مائیں: زچگی کی تنخواہ آجر 120 دنوں کے لیے ادا کرتا ہے، پہلے 15 دنوں کی پوری ادائیگی اور بقیہ 105 دنوں کی ادائیگی INSS کے ذریعے کی جاتی ہے۔
- انفرادی شراکت دار، بے روزگار خواتین اور خصوصی بیمہ شدہ خواتین: زچگی کی تنخواہ 120 دنوں کے لیے INSS کے ذریعے براہ راست ادا کی جاتی ہے۔
- گود لینے والی مائیں: گود لینے والے بچے کی عمر کے لحاظ سے مدت مختلف ہوتی ہے۔ 1 سال تک کے بچوں کے لیے، زچگی کی تنخواہ 120 دنوں کے لیے دی جاتی ہے۔ 1 سے 4 سال کی عمر کے بچوں کے لیے مدت 60 دن ہے۔ اور 4 سے 8 سال کی عمر کے بچوں کے لیے مدت 30 دن ہے۔
نتیجہ
زچگی کی چھٹی کے دوران ضروری مالی مدد کو یقینی بنانے کے لیے زچگی کی تنخواہ ایک اہم فائدہ ہے۔ اپنے حقوق کو سمجھنا اور اس فائدے کے لیے درخواست دینے کے طریقے کو سمجھنا ضروری ہے تاکہ زچگی کی ہموار منتقلی کو یقینی بنایا جا سکے۔
اس مضمون میں، ہم اس بات کا احاطہ کریں گے کہ زچگی کی تنخواہ کے لیے کون اہل ہے، فائدے کے لیے کیسے درخواست دی جائے، ادائیگی کی شرائط، اور مدت، اور ساتھ ہی کچھ اکثر پوچھے گئے سوالات کے جوابات بھی دیں گے۔ اب آپ زچگی کی تنخواہ کے لیے درخواست دینے اور اپنے بچے کے ساتھ اس خاص وقت سے لطف اندوز ہونے کے لیے تیار ہیں۔
