Заробітна плата у зв’язку з вагітністю та пологами є важливою пільгою, що надається працюючим матерям з метою забезпечення захисту та фінансової підтримки під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця пільга гарантується законом і дає можливість матері відлучатися від роботи на певний термін, отримуючи щомісячну винагороду.
У цій статті ми розглянемо все, що вам потрібно знати про виплату по вагітності та пологах, від того, хто має на неї право, до того, як її отримати. Слідуйте, щоб зрозуміти, як гарантувати цю важливу фінансову допомогу під час періоду вагітності та пологів.
Що таке оплата по вагітності та пологах?
Заробітна плата у зв'язку з вагітністю та пологами є виплатою соціального страхування, яка надається працюючим матерям під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Це спосіб гарантувати щомісячний дохід, щоб мати могла повністю присвятити себе догляду за новонародженим у перші місяці життя.
Ця пільга гарантується як працюючим матерям, які мають офіційний контракт, так і фізичним особам-платникам податків, безробітним, спецзастрахованим і навіть прийомним матерям. Мета полягає в тому, щоб забезпечити необхідний фінансовий спокій, щоб мати могла присвятити себе виключно догляду за дитиною в цей особливий період.
Хто має право на виплату по вагітності та пологах?
Оплата по вагітності та пологах є правом, яке гарантується декільком категоріям жінок. Перегляньте нижче, хто має право на отримання цієї пільги:
- Працюючі матері з офіційним контрактом: кожна жінка, яка працює за офіційним контрактом, має право на зарплату по вагітності та пологах. У цьому випадку допомогу виплачуватиме безпосередньо роботодавець.
- Індивідуальні внески: Жінки, які працюють самостійно, як самозайняті особи, також мають право на оплату по вагітності та пологах. У такому випадку необхідно бути в курсі внесків на соціальне страхування.
- Безробітні: навіть жінки, які були безробітними на момент пологів, мають право на допомогу по вагітності та пологах. Для отримання допомоги необхідно підтвердити статус застрахованої особи INSS.
- Спеціально застраховані жінки: жінки, які працюють у сільській місцевості, такі як сімейні фермери, рибалки, корінні жителі, серед інших категорій спеціально застрахованих жінок, також мають право на оплату по вагітності та пологах.
- Усиновителі: Декретна допомога призначається також матерям, які усиновили дітей. У цьому випадку необхідно виконати деякі законодавчі вимоги та підтвердити усиновлення.
Як оформити декретні?
Щоб оформити декретні, потрібно виконати кілька кроків. Перегляньте процес подання заявки нижче:
- Зберіть необхідну документацію: перш ніж подавати заявку, важливо зібрати всю необхідну документацію, як-от посвідчення особи, CPF, робочу картку, свідоцтво про народження чи термін опіки над дитиною, серед інших конкретних документів, залежно від вашої ситуації.
- Призначте зустріч: наступним кроком є запис на зустріч в агентстві INSS. Це можна зробити по телефону, через додаток Meu INSS або через веб-сайт INSS.
- Звернутися до сервісу: в призначений день і час з'їздити в агентство INSS з усіма необхідними документами. Там ви отримаєте вказівки щодо наступних кроків.
- Слідкуйте за процесом: після надсилання запиту важливо дотримуватися процесу, щоб переконатися, що все відбувається так, як очікувалося. Ви можете відстежувати прогрес на веб-сайті або в додатку INSS.
Термін виплати та тривалість виплати
Зарплата по вагітності та пологах має певну тривалість, яка залежить від ситуації матері. Перевірте терміни виплати та тривалість пільги:
- Працюючі матері: заробітна плата по вагітності та пологах виплачується роботодавцем за 120 днів, при цьому перші 15 днів оплачуються повністю, а решта 105 днів оплачується INSS.
- Індивідуальні платники внесків, безробітні та спеціально застраховані жінки: заробітна плата по вагітності та пологах виплачується безпосередньо INSS протягом 120 днів.
- Усиновителі: Термін залежить від віку усиновленої дитини. Для дітей до 1 року декретні виплачуються за 120 днів. Для дітей віком від 1 до 4 років термін 60 днів. А для дітей від 4 до 8 років – термін 30 днів.
Висновок
Заробітна плата у зв'язку з вагітністю та пологами є основною пільгою, яка гарантує необхідну фінансову підтримку під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Важливо знати свої права та знати, як подати заявку на цю допомогу, щоб забезпечити плавний перехід до материнства.
У цій статті ми розглянемо, хто має право на отримання допомоги по вагітності та пологах, як подати заявку на отримання допомоги, умови виплати та тривалість допомоги, а також відповімо на деякі поширені запитання з цієї теми. Тепер ви готові шукати зарплату по вагітності та пологах і насолоджуватися цим особливим періодом зі своєю дитиною.
