Рабочая карта является важным документом для каждого бразильского работника. В нем фиксируется вся необходимая информация о профессиональной истории, такая как трудовые договоры, заработная плата и отчисления на социальное обеспечение. С развитием технологий федеральное правительство запустило цифровую рабочую карту — электронную версию физического документа, которая обеспечивает большую практичность и гибкость доступа к трудовой информации. В этой статье мы шаг за шагом покажем вам, как создать цифровую рабочую карту и воспользоваться всеми ее преимуществами.
Что такое цифровая рабочая карта?
Цифровая рабочая карта — это электронная версия традиционной карты труда и социального обеспечения (CTPS). Он имеет юридическую силу и содержит всю информацию о работнике, такую как трудовые договоры, трудовые отношения, заработная плата, отпуска и отчисления на социальное обеспечение. Через приложение «Цифровая рабочая карта» или официальный сайт работники могут получить быстрый и безопасный доступ к этой информации, избавляя от необходимости носить с собой физический документ.
Шаг за шагом, чтобы сделать цифровую рабочую карту
Шаг 1. Загрузите приложение или зайдите на официальный сайт.
Чтобы получить цифровую рабочую карту, вы можете загрузить на свой смартфон приложение «Цифровая рабочая карта», доступное в магазинах приложений, или зайти на официальный веб-сайт федерального правительства. Оба варианта предлагают одинаковую функциональность и доступ к информации о трудовых ресурсах.
Шаг 2. Зарегистрируйтесь на портале Gov.br.
Прежде чем приступить к процессу создания цифровой трудовой карты, необходимо зарегистрироваться на портале Gov.br. Для этого вам необходимо будет предоставить свои личные данные, такие как полное имя, CPF, дату рождения и действующий адрес электронной почты. После регистрации вы получите электронное письмо со ссылкой для активации учетной записи.
Шаг 3. Получите доступ к приложению или веб-сайту.
После регистрации и активации учетной записи вы сможете получить доступ к приложению «Цифровая рабочая карта» или официальному сайту. Войдите в систему, используя ранее зарегистрированный CPF и пароль.
Шаг 4. Зарегистрируйте свою цифровую рабочую карту
После входа в приложение или на веб-сайт вам необходимо зарегистрировать свою цифровую рабочую карту. Для этого вам необходимо будет предоставить свой номер CPF и другие запрошенные личные данные. Если у вас уже есть физическая рабочая карта, вы можете связать ее со своей цифровой регистрацией, введя свой номер PIS/PASEP или NIS/NIT.
Шаг 5: Получите доступ к вашей информации о трудоустройстве
После регистрации цифровой рабочей карты вы получите доступ к своей рабочей информации. Приложение или веб-сайт позволят вам ознакомиться с вашими трудовыми договорами, зарплатами, отпусками, отчислениями на социальное страхование и другими соответствующими данными. Дополнительно вы сможете получать уведомления об обновлениях и новых регистрациях.
Часто задаваемые вопросы о цифровой рабочей карте
1. Заменяет ли цифровая рабочая карта физический документ? Да, цифровая рабочая карта имеет юридическую силу и заменяет физический документ. Однако, если вы предпочитаете, вы можете продолжать использовать физическую версию.
2. Обязательно ли иметь цифровую рабочую карту? Нет, использование цифровой рабочей карты не является обязательным. Работник может использовать как цифровую, так и физическую версии.
3. Как доказать трудовые отношения с помощью Цифровой рабочей карты? Цифровая рабочая карта имеет QR-код, который можно прочитать с помощью электронных устройств, таких как смартфоны и планшеты. Этот код содержит всю информацию, необходимую для подтверждения трудовых отношений.
4. Безопасно ли использовать цифровую рабочую карту? Да, цифровая рабочая карта безопасна. Он использует технологии шифрования для защиты рабочей информации.
5. Можно ли вносить обновления в Цифровую трудовую карту? Да, в Цифровую рабочую карту можно вносить обновления. Вы можете добавлять новые трудовые договоры, изменять персональные данные и регистрировать другие события трудоустройства.
Заключение
Цифровая рабочая карта — это эволюция в регистрации и доступе к трудовой информации. Благодаря этому работникам будет легче и быстрее сверяться со своими контрактами, зарплатами и отчислениями на социальное обеспечение. В этой статье мы представляем полное руководство о том, как создать цифровую карту занятости, от регистрации до доступа к информации о труде. Воспользуйтесь всеми преимуществами цифровой версии и упростите свою профессиональную жизнь.
