Karta pracy to niezbędny dokument dla każdego brazylijskiego pracownika. Rejestruje ona wszystkie istotne informacje dotyczące historii zawodowej, takie jak umowy o pracę, wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne. Dzięki postępowi technologicznemu rząd federalny wprowadził Cyfrową Kartę Pracy, elektroniczną wersję dokumentu papierowego, oferującą większą wygodę i elastyczność w dostępie do informacji o zatrudnieniu. W tym artykule pokażemy krok po kroku, jak utworzyć cyfrową kartę pracy i skorzystać ze wszystkich jej zalet.
Czym jest Cyfrowa Karta Pracy?
Cyfrowa Karta Pracy to elektroniczna wersja tradycyjnej Karty Zatrudnienia i Ubezpieczenia Społecznego (CTPS). Jest ona prawnie ważna i zawiera wszystkie informacje o pracowniku, takie jak umowy o pracę, stosunki pracy, wynagrodzenia, urlopy i składki na ubezpieczenie społeczne. Za pośrednictwem aplikacji „Cyfrowa Karta Pracy” lub oficjalnej strony internetowej pracownicy mogą szybko i bezpiecznie uzyskać dostęp do tych informacji, eliminując konieczność noszenia przy sobie fizycznego dokumentu.
Przewodnik krok po kroku dotyczący tworzenia cyfrowej karty pracy
Krok 1: Pobierz aplikację lub odwiedź oficjalną stronę internetową
Aby uzyskać cyfrowe zezwolenie na pracę, możesz pobrać aplikację „Digital Work Permit” dostępną w sklepach z aplikacjami na smartfonie lub odwiedzić oficjalną stronę internetową rządu federalnego. Obie opcje oferują tę samą funkcjonalność i dostęp do informacji o zatrudnieniu.
Krok 2: Zarejestruj się na portalu Gov.br
Zanim rozpoczniesz proces tworzenia cyfrowego zezwolenia na pracę, musisz zarejestrować się na portalu Gov.br. W tym celu musisz podać swoje dane osobowe, w tym imię i nazwisko, numer CPF (brazylijski identyfikator podatnika), datę urodzenia oraz ważny adres e-mail. Po rejestracji otrzymasz wiadomość e-mail z linkiem do aktywacji konta.
Krok 3: Uzyskaj dostęp do aplikacji lub witryny internetowej
Po zarejestrowaniu i aktywacji konta uzyskasz dostęp do aplikacji „Digital Work Card” lub oficjalnej strony internetowej. Zaloguj się, używając wcześniej zarejestrowanego numeru CPF i hasła.
Krok 4: Zarejestruj swoją cyfrową kartę pracy
Po zalogowaniu się do aplikacji lub strony internetowej należy zarejestrować cyfrową kartę pracy. Aby to zrobić, należy podać numer CPF i inne wymagane dane osobowe. Jeśli posiadasz już fizyczną kartę pracy, możesz połączyć ją z rejestracją cyfrową, podając numer PIS/PASEP lub NIS/NIT.
Krok 5: Uzyskaj dostęp do informacji o swoim zatrudnieniu
Po zarejestrowaniu cyfrowej karty pracy uzyskasz dostęp do informacji o swoim zatrudnieniu. Aplikacja lub strona internetowa umożliwi Ci przeglądanie umów o pracę, wynagrodzeń, wynagrodzenia za urlop, składek na ubezpieczenia społeczne i innych istotnych danych. Otrzymasz również powiadomienia o aktualizacjach i nowych rejestracjach.
Często zadawane pytania dotyczące cyfrowej karty pracy
1. Czy Cyfrowa Karta Pracy zastępuje dokument fizyczny? Tak, cyfrowe zezwolenie na pracę jest ważne prawnie i zastępuje dokument papierowy. Jeśli jednak wolisz, możesz nadal korzystać z wersji papierowej.
2. Czy posiadanie Cyfrowej Karty Pracy jest obowiązkowe? Nie, korzystanie z Cyfrowej Karty Pracy jest opcjonalne. Pracownicy mogą wybrać wersję cyfrową lub fizyczną.
3. W jaki sposób mogę udowodnić stosunki pracy za pomocą Cyfrowej Karty Pracy? Cyfrowe zezwolenie na pracę zawiera kod QR, który można odczytać za pomocą urządzeń elektronicznych, takich jak smartfony i tablety. Kod ten zawiera wszystkie informacje niezbędne do weryfikacji stosunku pracy.
4. Czy korzystanie z Cyfrowej Karty Pracy jest bezpieczne? Tak, Cyfrowa Karta Pracy jest bezpieczna. Wykorzystuje technologie szyfrowania do ochrony danych pracowników.
5. Czy można dokonać aktualizacji Cyfrowej Karty Pracy? Tak, możesz aktualizować swoją Cyfrową Kartę Pracy. Możesz dodawać nowe umowy o pracę, zmieniać dane osobowe i rejestrować inne zdarzenia związane z zatrudnieniem.
Wniosek
Cyfrowa Karta Pracy to ewolucja w sposobie rejestrowania i dostępu do informacji o zatrudnieniu. Ułatwia i przyspiesza pracownikom sprawdzanie umów, wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. W tym artykule przedstawiamy kompletny przewodnik dotyczący tworzenia cyfrowej karty pracy – od rejestracji po dostęp do informacji o zatrudnieniu. Skorzystaj ze wszystkich korzyści, jakie oferuje wersja cyfrowa i uprość swoje życie zawodowe.
