Darbo kortelė yra būtinas dokumentas kiekvienam Brazilijos darbuotojui. Joje įrašoma visa svarbi informacija apie asmens profesinę istoriją, pavyzdžiui, darbo sutartys, atlyginimai ir socialinio draudimo įmokos. Tobulėjant technologijoms, federalinė vyriausybė pristatė skaitmeninę darbo kortelę – elektroninę fizinio dokumento versiją, suteikiančią didesnį patogumą ir lankstumą gaunant informaciją apie darbą. Šiame straipsnyje žingsnis po žingsnio parodysime, kaip susikurti skaitmeninę darbo kortelę ir pasinaudoti visais jos privalumais.
Kas yra skaitmeninė darbo kortelė?
Skaitmeninė darbo kortelė yra elektroninė tradicinės užimtumo ir socialinio draudimo kortelės (CTPS) versija. Ji yra teisiškai galiojanti ir joje yra visa darbuotojų informacija, pavyzdžiui, darbo sutartys, darbo santykiai, atlyginimai, atostogų laikas ir socialinio draudimo įmokos. Naudodamiesi programėle „Skaitmeninė darbo kortelė“ arba oficialia svetaine, darbuotojai gali greitai ir saugiai pasiekti šią informaciją, todėl nereikia nešiotis fizinio dokumento.
Žingsnis po žingsnio skaitmeninės darbo kortelės kūrimo vadovas
1 veiksmas: atsisiųskite programėlę arba apsilankykite oficialioje svetainėje
Norėdami gauti skaitmeninį darbo leidimą, galite atsisiųsti programėlę „Skaitmeninis darbo leidimas“, kurią galite rasti savo išmaniojo telefono programėlių parduotuvėse, arba apsilankyti oficialioje federalinės vyriausybės svetainėje. Abu variantai siūlo tas pačias funkcijas ir prieigą prie informacijos apie darbą.
2 veiksmas: užsiregistruokite Gov.br portale
Prieš tęsdami skaitmeninio darbo leidimo kūrimo procesą, turite užsiregistruoti „Gov.br“ portale. Norėdami tai padaryti, turėsite pateikti savo asmeninę informaciją, įskaitant vardą ir pavardę, CPF (Brazilijos mokesčių mokėtojo ID), gimimo datą ir galiojantį el. pašto adresą. Užsiregistravę gausite el. laišką su nuoroda, skirta aktyvuoti paskyrą.
3 veiksmas: prisijunkite prie programėlės arba svetainės
Užsiregistravę ir aktyvavę paskyrą, galite prisijungti prie programėlės „Skaitmeninė darbo kortelė“ arba oficialios svetainės. Prisijunkite naudodami anksčiau užregistruotą CPF ir slaptažodį.
4 veiksmas: užregistruokite savo skaitmeninę darbo kortelę
Prisijungę prie programėlės ar svetainės, turėsite užregistruoti savo skaitmeninę darbo kortelę. Norėdami tai padaryti, turėsite pateikti savo CPF numerį ir kitą prašomą asmeninę informaciją. Jei jau turite fizinę darbo kortelę, galite ją susieti su savo skaitmenine registracija įvesdami savo PIS/PASEP arba NIS/NIT numerį.
5 veiksmas: pasiekite savo darbo informacijos
Užregistravę skaitmeninę darbo kortelę, galėsite pasiekti savo įdarbinimo informaciją. Programėlėje arba svetainėje galėsite peržiūrėti savo darbo sutartis, atlyginimus, atostogas, socialinio draudimo įmokas ir kitus svarbius duomenis. Taip pat gausite pranešimus apie atnaujinimus ir naujas registracijas.
Dažnai užduodami klausimai apie skaitmeninę darbo kortelę
1. Ar skaitmeninė darbo kortelė pakeičia fizinį dokumentą? Taip, skaitmeninis darbo leidimas yra teisiškai galiojantis ir pakeičia fizinį dokumentą. Tačiau, jei pageidaujate, galite ir toliau naudoti fizinę versiją.
2. Ar privaloma turėti skaitmeninę darbo kortelę? Ne, skaitmeninės darbo kortelės naudojimas yra neprivalomas. Darbuotojai gali pasirinkti naudoti skaitmeninę arba fizinę versiją.
3. Kaip įrodyti darbo santykius naudojant skaitmeninę darbo kortelę? Skaitmeninis darbo leidimas turi QR kodą, kurį galima nuskaityti elektroniniais įrenginiais, tokiais kaip išmanieji telefonai ir planšetiniai kompiuteriai. Šiame kode yra visa informacija, reikalinga darbo santykiams patvirtinti.
4. Ar saugu naudoti skaitmeninę darbo kortelę? Taip, skaitmeninė darbo kortelė yra saugi. Joje naudojamos šifravimo technologijos darbuotojų informacijai apsaugoti.
5. Ar galima atnaujinti skaitmeninę darbo kortelę? Taip, galite atnaujinti savo skaitmeninę darbo kortelę. Galite pridėti naujų darbo sutarčių, keisti asmens duomenis ir registruoti kitus su darbu susijusius įvykius.
Išvada
Skaitmeninė darbo kortelė yra naujas būdas, kaip registruojama ir pasiekiama informacija apie darbą. Ji leidžia darbuotojams lengviau ir greičiau patikrinti savo sutartis, atlyginimus ir socialinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiame išsamų vadovą, kaip susikurti skaitmeninę darbo kortelę – nuo registracijos iki prieigos prie informacijos apie darbą. Pasinaudokite visais skaitmeninės versijos teikiamais privalumais ir supaprastinkite savo profesinį gyvenimą.
