브라질의 모든 근로자에게 근로 카드는 필수적인 서류입니다. 고용 계약, 급여, 사회 보장 기여금 등 근로자의 경력에 대한 모든 관련 정보가 기록됩니다. 기술 발전에 따라 연방 정부는 실물 문서의 전자 버전인 디지털 근로 카드를 출시하여 고용 정보 접근의 편의성과 민첩성을 더욱 향상시켰습니다. 이 글에서는 디지털 근로 카드를 만들고 그 모든 이점을 활용하는 방법을 단계별로 살펴보겠습니다.
디지털 근무 카드란 무엇인가요?
디지털 근무 카드는 기존 고용 및 사회 보장 카드(CTPS)의 전자 버전입니다. 법적으로 유효하며 고용 계약, 고용 관계, 급여, 휴가, 사회 보장 기여금 등 모든 직원 정보가 포함되어 있습니다. "디지털 근무 카드" 앱이나 공식 웹사이트를 통해 직원들은 이러한 정보에 빠르고 안전하게 접근할 수 있으므로, 실물 문서를 휴대할 필요가 없습니다.
디지털 업무 카드 만들기 단계별 가이드
1단계: 앱을 다운로드하거나 공식 웹사이트를 방문하세요
디지털 취업 허가증을 받으려면 스마트폰 앱 스토어에서 "디지털 취업 허가증" 앱을 다운로드하거나 연방 정부 공식 웹사이트를 방문하세요. 두 방법 모두 동일한 기능과 고용 정보 접근 권한을 제공합니다.
2단계: Gov.br 포털에 등록하세요
디지털 취업 허가증 발급 절차를 진행하기 전에 Gov.br 포털에 등록해야 합니다. 등록을 위해서는 성명, CPF(브라질 납세자 ID), 생년월일, 유효한 이메일 주소 등 개인 정보를 제공해야 합니다. 등록 후 계정 활성화 링크가 포함된 이메일을 받게 됩니다.
3단계: 앱 또는 웹사이트에 접속하세요
계정을 등록하고 활성화하면 "디지털 근로 카드" 앱이나 공식 웹사이트에 접속할 수 있습니다. 이전에 등록하신 CPF와 비밀번호를 사용하여 로그인하세요.
4단계: 디지털 작업 카드 등록
앱이나 웹사이트에 로그인하면 디지털 근무 카드를 등록해야 합니다. 등록을 위해서는 CPF 번호와 기타 필수 개인 정보를 제공해야 합니다. 이미 실물 근무 카드를 소지하고 계신 경우, PIS/PASEP 또는 NIS/NIT 번호를 입력하여 디지털 등록 카드와 연동할 수 있습니다.
5단계: 고용 정보에 액세스하세요
디지털 근무 카드를 등록하시면 고용 정보를 확인하실 수 있습니다. 앱이나 웹사이트를 통해 고용 계약서, 급여, 휴가 수당, 사회 보장 기여금 및 기타 관련 데이터를 확인하실 수 있습니다. 또한, 업데이트 및 신규 등록에 대한 알림도 받으실 수 있습니다.
디지털 근무 카드에 대한 자주 묻는 질문
1. 디지털 업무 카드가 실제 문서를 대체합니까? 네, 디지털 취업 허가증은 법적으로 유효하며 실물 문서를 대체합니다. 하지만 원하시면 실물 문서를 계속 사용하실 수 있습니다.
2. 디지털 근무 카드는 필수인가요? 아니요, 디지털 근무 카드 사용은 선택 사항입니다. 근로자는 디지털 버전이나 실물 버전 중 하나를 선택하여 사용할 수 있습니다.
3. 디지털 근무 카드로 고용 관계를 증명하려면 어떻게 해야 하나요? 디지털 취업 허가증에는 스마트폰이나 태블릿 등 전자 기기로 읽을 수 있는 QR 코드가 있습니다. 이 코드에는 고용 관계 확인에 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.
4. 디지털 근무 카드를 사용하는 것이 안전한가요? 네, 디지털 근무 카드는 안전합니다. 암호화 기술을 사용하여 직원 정보를 보호합니다.
5. 디지털 근무 카드를 업데이트할 수 있나요? 네, 디지털 근무 카드를 업데이트할 수 있습니다. 새로운 고용 계약서를 추가하고, 개인 정보를 변경하고, 기타 고용 관련 사항을 기록할 수 있습니다.
결론
디지털 근무 카드는 고용 정보 기록 및 접근 방식에 있어 혁신적인 변화를 보여줍니다. 근로자가 계약, 급여, 사회 보장 기여금 등을 더욱 쉽고 빠르게 확인할 수 있도록 지원합니다. 이 글에서는 등록부터 고용 정보 접근까지 디지털 근무 카드 생성 방법에 대한 완벽한 가이드를 제공합니다. 디지털 버전의 모든 혜택을 활용하고 직장 생활을 더욱 편리하게 만드세요.
