Трудовата карта е основен документ за всеки бразилски работник. Тя записва цялата необходима информация за професионалната история на лицето, като например трудови договори, заплати и осигурителни вноски. С технологичния напредък федералното правителство въведе Цифровата работна карта, електронна версия на физическия документ, предлагаща по-голямо удобство и гъвкавост при достъпа до информация за заетостта. В тази статия ще ви покажем стъпка по стъпка как да създадете цифрова работна карта и да се възползвате от всички нейни предимства.
Какво представлява дигиталната работна карта?
Цифровата работна карта е електронна версия на традиционната карта за заетост и социално осигуряване (CTPS). Тя е правно валидна и съдържа цялата информация за служителите, като например трудови договори, трудови правоотношения, заплати, време за отпуск и осигурителни вноски. Чрез приложението „Цифрова работна карта“ или официалния уебсайт служителите могат да получат бърз и сигурен достъп до тази информация, елиминирайки необходимостта от носене на физически документ.
Ръководство стъпка по стъпка за създаване на дигитална работна карта
Стъпка 1: Изтеглете приложението или посетете официалния уебсайт
За да получите дигитално разрешение за работа, можете да изтеглите приложението „Дигитално разрешение за работа“, достъпно в магазините за приложения на вашия смартфон, или да посетите официалния уебсайт на федералното правителство. И двата варианта предлагат еднаква функционалност и достъп до информация за заетостта.
Стъпка 2: Регистрирайте се в портала Gov.br
Преди да продължите с процеса на създаване на вашето дигитално разрешение за работа, трябва да се регистрирате в портала Gov.br. За целта ще трябва да предоставите личната си информация, включително пълното си име, CPF (бразилски данъчен номер), дата на раждане и валиден имейл адрес. След регистрация ще получите имейл с линк за активиране на вашия акаунт.
Стъпка 3: Достъп до приложението или уебсайта
След като регистрирате и активирате акаунта си, можете да получите достъп до приложението „Цифрова работна карта“ или до официалния уебсайт. Влезте, използвайки предварително регистрирания си CPF и парола.
Стъпка 4: Регистрирайте вашата дигитална работна карта
След като влезете в приложението или уебсайта, ще трябва да регистрирате своята дигитална работна карта. За да направите това, ще трябва да предоставите своя CPF номер и друга изисквана лична информация. Ако вече имате физическа работна карта, можете да я свържете с дигиталната си регистрация, като въведете своя PIS/PASEP или NIS/NIT номер.
Стъпка 5: Достъп до информацията за вашата заетост
След като регистрирате дигиталната си работна карта, ще имате достъп до информацията за заетостта си. Приложението или уебсайтът ще ви позволи да преглеждате трудовите си договори, заплати, платен отпуск, осигурителни вноски и други важни данни. Ще получавате и известия за актуализации и нови регистрации.
Често задавани въпроси относно дигиталната работна карта
1. Заменя ли дигиталната работна карта физическия документ? Да, дигиталното разрешение за работа е правно валидно и замества физическия документ. Ако предпочитате обаче, можете да продължите да използвате физическата версия.
2. Задължително ли е да имате дигитална работна карта? Не, използването на дигиталната работна карта е по избор. Работниците могат да изберат да използват дигиталната или физическата версия.
3. Как да докажа трудови правоотношения с дигиталната работна карта? Цифровото разрешение за работа има QR код, който може да бъде прочетен от електронни устройства като смартфони и таблети. Този код съдържа цялата информация, необходима за проверка на трудовите правоотношения.
4. Безопасно ли е да се използва дигиталната работна карта? Да, дигиталната работна карта е защитена. Тя използва технологии за криптиране, за да защити информацията на служителите.
5. Възможно ли е да се правят актуализации на дигиталната работна карта? Да, можете да актуализирате своята дигитална работна карта. Можете да добавяте нови трудови договори, да променяте лични данни и да записвате други събития, свързани с заетостта.
Заключение
Цифровата работна карта представлява еволюция в начина, по който се записва и достъпва информацията за заетостта. Тя улеснява и ускорява проверката на договорите, заплатите и осигурителните вноски на работниците. В тази статия представяме пълно ръководство за това как да създадете цифрова работна карта, от регистрацията до достъпа до информация за заетостта. Възползвайте се от всички предимства, които предлага цифровата версия, и опростете професионалния си живот.
