يعتبر راتب الأمومة ميزة مهمة للأمهات العاملات ، بهدف ضمان الحماية والدعم المالي خلال فترة إجازة الأمومة. يكفل القانون هذه الميزة وتسمح للأم بأخذ إجازة من العمل لفترة معينة ، والحصول على أجر شهري.
في هذه المقالة ، سوف نستكشف كل ما تحتاجين لمعرفته حول أجر الأمومة ، بدءًا من المستحقين لها إلى كيفية التقدم للحصول عليها. اتبعي ذلك لفهم كيفية ضمان هذه المساعدة المالية الهامة خلال فترة الأمومة.
ما هو راتب الولادة؟
راتب الأمومة هو إعانة ضمان اجتماعي تُمنح للأمهات العاملات خلال فترة إجازة الأمومة. إنها طريقة لضمان الدخل الشهري حتى تتمكن الأم من تكريس نفسها بالكامل لرعاية المولود الجديد في الأشهر الأولى من الحياة.
هذا الاستحقاق مكفول لكل من الأمهات العاملات اللائي لديهن عقد رسمي ، ولأفراد دافعي الضرائب والعاطلين عن العمل والمؤمن عليهم الخاص وحتى الأمهات بالتبني. الهدف هو توفير الهدوء المالي اللازم حتى تتمكن الأم من تكريس نفسها حصريًا لرعاية الطفل خلال هذه الفترة الخاصة جدًا.
من الذي يحق له الحصول على مستحقات الولادة؟
أجر الأمومة حق مكفول لعدة فئات من النساء. تحقق أدناه من الذي يحق له الحصول على هذه الميزة:
- الأمهات العاملات بعقد رسمي: يحق لكل امرأة تعمل بعقد رسمي الحصول على راتب ولادة. في هذه الحالة ، سيتم دفع المخصصات مباشرة من قبل صاحب العمل.
- المساهمون الأفراد: يحق للمرأة التي تعمل لحسابها الخاص ، أن تحصل على أجر ولادة. في هذه الحالة ، من الضروري مواكبة مساهمات الضمان الاجتماعي.
- عاطلة عن العمل: حتى النساء العاطلات عن العمل وقت الولادة يحق لهن الحصول على أجر الأمومة. للحصول على المخصصات ، من الضروري إثبات حالة الشخص المؤمن عليه من INSS.
- النساء المؤمّن عليهن بشكل خاص: النساء اللواتي يعملن في الريف ، مثل المزارعين الأسريين ، وصيد الأسماك ، والسكان الأصليين ، من بين فئات أخرى من النساء المؤمَّن عليهن الخاص ، يحق لهن أيضًا الحصول على أجر الأمومة.
- الأمهات بالتبني: يُمنح بدل الأمومة أيضًا للأمهات اللائي يتبنين أطفالًا. في هذه الحالة ، من الضروري الامتثال لبعض المتطلبات القانونية وإثبات التبني.
كيف يتم التقدم بطلب للحصول على أجر الأمومة؟
للتقدم بطلب للحصول على أجر الأمومة ، عليك اتباع بعض الخطوات. تحقق من عملية التقديم أدناه:
- اجمع الوثائق اللازمة: قبل البدء في تقديم الطلب ، من المهم جمع كل الوثائق اللازمة ، مثل الهوية ، أو CPF ، أو بطاقة العمل ، أو شهادة الميلاد ، أو مدة حضانة الطفل ، من بين مستندات أخرى محددة ، حسب حالتك.
- تحديد موعد: الخطوة التالية هي تحديد موعد في وكالة INSS. يمكن القيام بذلك عبر الهاتف ، من خلال تطبيق Meu INSS أو من خلال موقع INSS الإلكتروني.
- انتقل إلى الخدمة: في اليوم والوقت المحددين ، انتقل إلى وكالة INSS مع جميع الوثائق اللازمة. هناك ، ستتلقى إرشادات بشأن الخطوات التالية.
- اتبع العملية: بعد تقديم الطلب ، من المهم متابعة العملية للتأكد من أن كل شيء يحدث كما هو متوقع. يمكنك تتبع التقدم من خلال موقع أو تطبيق INSS.
مدة السداد ومدة الاستحقاق
راتب الأمومة محدد المدة ، والتي تختلف حسب حالة الأم. تحقق من المواعيد النهائية للدفع ومدة الاستفادة:
- الأمهات العاملات: يدفع صاحب العمل راتب الأمومة لمدة 120 يومًا ، مع دفع أول 15 يومًا بالكامل ودفع الـ 105 يومًا المتبقية من قبل المعهد الوطني للضمان الاجتماعي.
- المشتركون الأفراد والعاطلات عن العمل والمؤمنات الخاصة: يُدفع راتب الولادة مباشرة من قبل المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) لمدة 120 يومًا.
- الأمهات بالتبني: يختلف الموعد النهائي حسب عمر الطفل المتبنى. في حالة الأطفال حتى سن عام واحد ، يتم دفع راتب الأمومة لمدة 120 يومًا. بالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1 و 4 سنوات ، فإن الموعد النهائي هو 60 يومًا. وبالنسبة للأطفال من سن 4 إلى 8 سنوات ، فإن الموعد النهائي هو 30 يومًا.
خاتمة
يعتبر راتب الأمومة ميزة أساسية لضمان الدعم المالي اللازم خلال فترة إجازة الأمومة. من المهم معرفة حقوقك ومعرفة كيفية التقدم للحصول على هذه الميزة لضمان انتقال سلس للأمومة.
نتطرق في هذا المقال إلى المستحقين لمخصصات الولادة ، وكيفية التقدم للحصول على المخصصات ، وشروط الدفع ، ومدة الاستحقاق ، بالإضافة إلى الإجابة على بعض الأسئلة الشائعة حول هذا الموضوع. أنت الآن على استعداد للحصول على راتب الأمومة والاستمتاع بهذه الفترة الخاصة جدًا مع طفلك.
